5 причин разочаровать других
5 причин разочаровать других


В современном мире мы из кожи вон лезем оправдать чужие ожидания. Не лучшая жизненна позиция, не так ли? Да, уважение, чуткость – это неотъемлемые составляющие любых отношений. Но когда эти черты гипертрофируются, лучше не становится. Выходит, что человек жертвует собственным благополучием ради даже не своего спокойствия. Или из-за нежелания вступать в конфликт. Но результат такого поведения не радует все стороны: и того, кто проецирует ожидание; и того, кто пытается их оправдать. Иногда важнее и правильнее сказать «стоп», даже если это заденет кого-то близкого и разочарует его.

 

И вот вам несколько причин сделать, без чувства вины и стыда.

 

  1. Жить свою жизнь.

 

Наверное, в вашем кругу общения есть такой человек, который живет ради чьего-то одобрения. Мамы, второй половинки, друзей, даже психолога! Возможно, это даже вы. Именно поэтому они становятся врачами, учителями, скрипачами, потому что « N хотели для меня лучшего будущего». Чаще всего, это именно родители, которые переносят свои желания на плечи ребенка. Даже, если этому ребенку за тридцать.  Безусловно, когда близким вам человек дает дельный совет, и вы понимаете, что он решит проблему – замечательно. В противном случае, подумайте для начала, а чего хотите конкретно вы?

 

  1. Выход из зависимых отношений.

 

Довольна распространенная ситуация: один из партнеров постоянно отдает, а второй только принимает. «Я ради нее в узел завязался на прошлой неделе,  а тут попу порвал, но я его(ее) таааак люблю!». В таком союзе, первый чувствует себя использованный, а вот второго все полностью устраивает. И именно он будет настаивать на сохранении отношений, хотя бы потому, что для него проблемы нет. А в особо запущенных случаях, партнер может прибегать к манипулированию, обвинениям, может начать конфликтовать. Безусловно, выйти из таких отношений тяжело. Но оно того стоит, поверьте.

 

  1. Начать с чистого листа.

 

Время не стоит на месте, мы меняемся. В плохую или хорошую сторону, это уже зависит от обстоятельств. И когда вы меняетесь, не все близкие готовы принять эти перемены.  Или заметить их. Если вы найдете в себе смелость завершить такие отношения, то появится шанс впустить кого-то нового. Того, кто будет принимать вас таким, какой вы есть, без всяких «если» и  «но».

 

  1. Уйти с нелюбимой работы.

 

Какой бы идеальной работа не была, существует вероятность, что рано или поздно человек к ней охладеет. Нет, тяжелым бременем она не станет. Просто перестанет удовлетворять и приносить радость.  А если она изначально не радовала… И чаще всего людей на такой работе держит чувство привязанности к коллективу или начальству. В подобной ситуации, лучше все хорошо взвесить и принять верное для вас решение. Если вы понимаете, что зашли в тупик, то лучше работу бросить, несмотря на разочарование и огорчение коллег.

 

  1. Новые карьерные высоты.

 

Этот пункт растет ногами из предыдущего, особенно, когда вы поняли, что достигли потолка. Вы чувствуете, что способны на большее, а компании просто нечего предложить. И несмотря на высокий пост, возможное недовольство (а они тоже возлагают определенное ожидание) стоит уволиться. Чувство ответственности за других не должно мешать чувству ответственности за себя, за свой личностный и профессиональный рост.

 

Человек, решившийся на такие поступки, должен быть готов к негативной реакции окружающих. Не запрещайте им их испытывать, это их право. Как и ваше – следовать собственным потребностям. Извинитесь за боль, которую причинили. Но следите, чтобы эти извинения не касались вашего собственного выбора. Дайте людям осознать ваше решение. Иногда, они даже могут предложить свою помощь.