За спиной успешно пройденное собеседование и легкое волнение перед началом работы. Существуют правила поведения на новом месте, придерживаясь которых, вы сможете быстро и безболезненно влиться в новый коллектив.
Будьте доброжелательны, но сдержанны. Улыбайтесь, искренняя улыбка всегда располагает к человеку. Держитесь уверенно, но не высокомерно.
Обедайте вместе с коллегами. Совместное принятие пищи позволяет получить больше неформальной информации о сотрудниках и компании, а также быстрее влиться в коллектив.
Если будет необходимо усвоить много новой информации, заведите себе ежедневник, куда можно записывать имена коллег, нужные телефоны, алгоритмы работы. Если что-то забыли, у вас под рукой всегда будут ваши записи.
Желательно сразу определить круг своих обязанностей с непосредственным руководителем.
Не стесняйтесь обращаться с вопросами к коллегам. Лучше спросить, как действовать правильно, чем тратить время на ошибки и их устранение.
Ведите себя так, чтобы ни у кого не возникло сомнений в том, что вы пришли работать, а не бить баклуши. Про приход на работу вовремя, наверное, даже упоминать не стоит. Также никаких личных разговоров на рабочем месте. Если возникнет крайняя необходимость, то делать это лучше, выйдя ненадолго из кабинета. Хотя бы на первых порах стоит свести к минимуму перекуры и перерывы на чай-кофе.
Если вы совершили ошибку, сами поставьте в известность своего руководителя и без лишних оправданий спросите каким образом это исправить.
Больше слушайте и меньше говорите. Не давайте слишком много личной информации о себе.
Присматривайтесь к членам коллектива, чтобы понять кто есть, кто и выстроить соответствующую линию поведения. Если в коллективе есть разделение на группы, придерживайтесь нейтралитета.
Разговоры о заработке считаются не корректными, а в некоторых компаниях за это увольняют.
И помните, что сначала человек работает на репутацию, а потом уже репутация работает на человека.
Лариса Шакирова
